Первичная профсоюзная организация работников Техникума гидромелиорации и механизации сельского хозяйства (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского» в п.г.т Советский – добровольное объединение членов трудового коллектива. Является структурным подразделение Первичной профсоюзной организации работников КФУ.

Задачи профкома :

  • социально-экономическая поддержка сотрудников.
  • защита прав и интересов.
  • культурно-массовая работа.
  • внешние связи.
  • оздоровление сотрудников.
  • организация летнего и зимнего отдыха.

Только члены профсоюзной организации могут:

  •      на представительство профсоюзом интересов работников по вопросам социально-трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;
  •  на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в Коллективном договоре;
  •  на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т. ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
  •  на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
  •  на содействие в повышении квалификации;
  •  на профсоюзный контроль организацией профсоюза за соблюдением трудовых прав;
  •  на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
  •  на содействие в досрочном льготном пенсионировании, в своевременном назначении и выплате пенсии;
  •  на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
  •  на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов трудовых споров в суде;
  •  на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
  •  на материальное поощрение за активное участие в общественной жизни;
  •  на получение новогодних подарков для детей школьного возраста;
  •  на частичное возмещение стоимости (профсоюзной) путевки на оздоровление, путевки матери и ребенка, путевки в летнее (городское) детское оздоровительное учреждение;
  •  на льготное приобретение путевки на базы отдыха университета;
  •  на бесплатные и льготные занятия в спортивных группах, занимающихся в залах университета;
  •  на льготное обслуживание в медицинских центрах, являющихся подразделениями университета, в частности, в Центре коррекции функционального состояния человека, в университетской клинике и т.д.;
  • на посещение работниками и членами их семьи учреждений культурно-просветительского направления, в частности, театров, филармонии, цирка, экскурсий, творческих встреч, на льготных условиях;
  • на гарантированный выходной день в первый учебный день для родителя ребенка-первоклассника, по случаю юбилея (50, 60, 70 лет и т. д); три выходных дня в случае рождения ребенка, бракосочетания работника и его детей, смерти родителей или детей работника;
  • на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
ОТЧЕТ О РАБОТЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТЕХНИКУМА ГИДРОМЕЛИОРАЦИИ И МЕХАНИЗАЦИИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙС
Отчёт о работе ППОР за 2017 г..pdf
Adobe Acrobat документ 393.4 KB

pcVector.net